是指在交流中一直打断别人或没完没了地讲话，让其他人没办法表达我们的想法，也让人感到不受尊重。这种行为在生活与工作中都非常容易见到，那样大家怎么样看待说话抢话的人呢？从以下角度进行探讨。
说话抢话的人
1、心理学视角
说话抢话的人总是是应该注意力的人，他们一直期望自己在交流中处于主导地位，从而获得别人的认同感和掌控感。这种心理可能遭到家庭成长环境、性格特点等原因的影响。假如不可以准时纠正这种行为，或许会致使别人对其存在抗拒情绪，影响彼此之间的关系。
2、交流方法视角
说话抢话的人总是缺少有效的交流方法。譬如过度发言，或许会对别的人导致重压，而忽视别的人的发言，会让别人产生被忽略的感觉。在交流中，要重视倾听，理解并尊重别人的看法，当令地提源于己的见解。如此才大概达成真的的交流和交流。
3、人际关系视角
说话抢话的人常常会引起别人的反感，从而影响人际关系的进步。在社交中，大家需要考虑到其他人的感受，重视和别人打造好的关系。假如一直打断其他人讲话，会让其他人感觉大家没足够的关注和尊重，从而消极地对待大家。
4、管理角度
在工作中，假如领导或者同事一直说话抢话，会对团队的协作和工作效率产生不利影响。在领导层面，应该重视交流方法的培养，关注下属的需要，并鼓励他们发表建议。在团队合作中，可以设定交流规则，保证每一个人都有发言机会，以达到更好的团队成效。
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