自我感觉好是指一个人对我们的评价非常高，自信、自满，常常感觉自己做得非常不错，对于其他人的建议不敏锐，容易忽略我们的缺点和错误。这种人常常被觉得是自恋、自闭症或自以为是的。他们的什么特征会干扰他们的人际关系和职业进步呢？下面，大家从多个角度来剖析。

自我感觉太好的人如何解决

第一，自我感觉好或许会致使过度自信和愚蠢的决策。这种人的自信心非常高，常常自以为是，忽略别人的建议和建议。如此，他们或许会在决策时忽视要紧的原因，因此做出愚蠢的决策。这种人或许会过度估计我们的能力并低估风险，致使很多重大错误。

第二，自我感觉好或许会使人很难成长。自我感觉好的人不擅长倾听和同意批评。他们常常觉得自己做得非常不错，从而拒绝改变和成长，这会严重干扰他们的职业进步和人际关系。

第三，自我感觉好或许会致使自我中心和缺少同理心。这种人非常难认识到其他人的感受和需要，只关注我们的感觉和需要。缺少同理心可能致使这种人很难打造好的人际关系，并使他们在团队中不受青睐。

那样，自我感觉太好的人如何办呢？第一要做的是认识到我们的缺点和错误，认真倾听并同意批评。第二，要多加考虑我们的决策，不要忽略要紧的原因和风险。最后，要学习同理心和关注别人的感受和需要。

在实质日常，大家应该多加关注那些自我感觉好的人，帮助他们认识到我们的不足和工作偏差，提醒他们关注其他人的感受和需要。只有如此，他们才能成长进步，获得更好的收获。

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