在职场中，被领导骂是一件相当尴尬的事情。但，总有一些人被领导骂却没任何感觉，仿佛他们天生就不会在乎这种事情。那样，这类被领导骂却没任何感觉的人有哪些特征呢？这是何种心态引导了他们对此维持冷静与镇定呢？大家将从多个角度剖析这个现象。

被领导骂却没任何感觉的人

第一，这类人可能是对领导的口头指责已经麻木了的人，他们已经习惯了领导的抨击和责骂。长期以来，他们常常被领导训斥，已经漠视了这种负面的情绪，因此不会被情绪所左右。同时，因为他们常常被领导这种语言方法的训练，渐渐形成了自信与自尊的心态。

第二，这类人可能是很理性的人。在被指责时，他们一直坚信我们的能力和专业常识，并从领导所指出的问题中发现我们的不足和需要改进的方面。他们意识到这类指责来自领导的关心和期望他们更好的表现，而不是针对他们个人的攻击。他们更关注问题本身，并了解将领导的指责用于改进个人能力及工作方法。

其三，这类人可能是非常不错的交流者。他们可以更好地理解领导的意图，并且可以向领导传达我们的建议和看法。他们不会局限于只听取领导的指令，而是会与领导交流后做出更好的解决方法。因为这类人表现出的高水平的交流方法，因此领导也更想与他们进行更深入的交流，并与之打造更好的工作关系。

当然，被领导骂却没任何感觉的人也大概存在一些缺点。比如，他们可能过于自信而忽略我们的问题，没办法认识到并改进我们的短处。另外，他们也会变得过于麻木，忽视领导的“善意批评”，致使进一步的失败。因此，这类人需要时刻警惕我们的问题，准时深思和改变我们的行为方法。

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