做事三分热度的说说

“做事三分热度”这个成语原本源于《论语》，是指做事情不可以半途而废，需要三思而后行，一直维持热火朝天的热情和动力。但伴随年代的变迁，这个成语的意义也随之演化。目前，大家常用“做事三分热度”来描述大家做事情过于浮躁，机会只须稍纵即逝，看到新鲜事物立刻全力投入，但非常快就会失去兴趣，停下来不再投入。在这个快步伐的社会，做事三分热度的现象愈加常见。那样做事三分热度有什么影响？怎么样防止？本文将从多个角度探讨这个话题。

影响1、成就欠佳

做事三分热度最为明显的问题就是成就欠佳。浅尝辄止的人根本看不到一个事物的全貌，很难知道其中的细节和核心。没强大的毅力支撑，没办法吃透事物，摆脱浅尝辄止的局面。在现实日常，不少做事三分热度的人都不会坚持下去，遇见困境就舍弃，从而错失了发挥潜力的机会。这种行为模式的积累，还会扭曲个人的价值观和行为规范，直接影响到个人造就。

影响2、缺少计划和准则

做事三分热度总是缺少计划和准则。他们从不考虑长远的将来，仅仅重视个人的兴趣和快乐，而不是将责任当作一种使命去完成。随便做事导致的后果就是事情无人管理，化整为零，致使要紧事情拖延，时间粗心浪费，与效率低下。而假如一直如此做下去，这种现象会成为一个时间肆虐的惯性，让做事三分热度的人陷入没办法自拔的毫无规律的怪圈，从而错过太多要紧机会。

影响3、自己感到无趣

做事三分热度的人因为不够专注，所以会遇见很多挫折、努力不足的阶段。他们的注意力常常被任务和眼前的事物分散，所以对于长期的出色工作项目感到枯燥无味，很难享遭到成功带来的收获感和乐趣。这种状况下，做事三分热度的人甚至可能沉迷于游戏和娱乐产物，长期待在“舒适区”，致使心智上的退化和思维散漫。

怎么样防止做事三分热度呢?

第一，要明确做事的目的和价值，在事先对我们的行为给全方位考虑，拟定计划和准则，如此可以明确的陈述每个任务和每一步的价值，不到任务完成的时候便能明确自己目的的方向，准确评估达成这个目的的代价。

第二，必须要坚持。在做某个事情的过程中，需要需要自己坚持下去，不舍弃，不松懈，锲而不舍地努力到底，充分发挥我们的潜力。如此做，不仅能够增强我们的意志力和毅力，获得个人的自豪感和收获感，还可以产生更出色、更具长期效益的结果。

最后，追求全方位的成长。注意力是做事的基石，要时刻明确我们的任务目的和努力方向，掌握专注于现实，深入探究自己有兴趣的范围，通过对事情的研究和改进，不断丰富我们的思想和常识，增强革新精神，以不断成长与进步。

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